1.    <Письмо> Минтруда России от 11.05.2017 N 18-4/10/П-2943 <О направлении Методических рекомендаций по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией>.

2.     <Письмо> Минтруда России от 13.11.2015 N 18-2/10/П-7073 <О критериях привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения> (вместе с «Методическими рекомендациями по привлечению к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции»).

3.    «Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции»

4.     <Письмо> ФТС РФ от 11.10.2010 N 10-96/49399 «О методических рекомендациях» (вместе с <Письмом> Минздравсоцразвития РФ от 20.09.2010 N 7666-17 «О методических рекомендациях о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, включающих перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений»).

5.    Постановление ЗС Краснодарского края от 26.01.2010 N 1740-П «О Методических рекомендациях по порядку проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Краснодарского края (их проектов), муниципальных нормативных правовых актов (их проектов)

Методические материалы, одобренные президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции, методические рекомендации, обзоры, разъяснения и иные документы, подготовленные Минтрудом России можно найти по ссылке http://www.rosmintrud.ru/ministry/anticorruption